วัตถุประสงค์เชิงพฤติกรรม
- เพื่อพัฒนาความสัมพันธ์และความไว้วางใจในทีม
- เพื่อพัฒนาการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการแก้ไขปัญหาเป็นทีม
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรักและสามัคคีกันทั้งภายในและระหว่างหน่วยงาน
หลักสูตรฝึกอบรมโดย New Better
หลักสูตร Team Building พลังของการทำงานเป็นทีม
ขอใบเสนอราคาหลักสูตรนี้วิธีการอบรม
- 70% เรียนรู้จากการปฏิบัติ
- 20% เรียนรู้จากประสบการณ์และการให้ Feedback
- 10% เรียนรู้ผ่านหลักการ/ทฤษฎี
กลุ่มเป้าหมาย
- ผู้จัดการ
- หัวหน้างาน
- ผู้นำในองค์กร
- พนักงานทุกระดับ
หัวข้ออบรม
ความสำคัญของการสร้างทีมงาน
- บทบาทของทีมในความสำเร็จขององค์กร
- ผลกระทบของทีมที่ไม่มีความสามัคคี
- คุณสมบัติของทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
องค์ประกอบของทีมที่มีประสิทธิภาพ
- การตั้งเป้าหมาย
- การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
- การแก้ปัญหาและการตัดสินใจร่วมกัน
บทบาทและความรับผิดชอบในทีม
- การกำหนดบทบาทและหน้าที่ในทีม
- การใช้จุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนให้เกิดประโยชน์
การสื่อสารและการทำงานร่วมกัน
- เทคนิคการสื่อสารในทีมที่มีประสิทธิภาพ
- การพัฒนาทักษะการฟังและการแสดงความคิดเห็นอย่างสร้างสรรค์
- การทำงานร่วมกับคน 4 ประเภท
การสร้างความไว้วางใจและความสามัคคีในทีม
- เทคนิคการสร้างความไว้วางใจในทีมงาน
- การเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในทีมและข้ามสายงาน
แรงจูงใจและการสร้างพลังในทีม
- การกระตุ้นให้ทีมงานมีแรงจูงใจในการทำงาน
- การสร้างพลังงานเชิงบวกในทีม
- การยกย่องและการให้กำลังใจสมาชิกในทีม