← หลักสูตรทั้งหมด

หลักสูตรฝึกอบรมโดย New Better

หลักสูตร การตั้งเป้าหมายและการวางแผนเชิงกลยุทธ์

Goal Setting & Strategic Planning

ขอใบเสนอราคาหลักสูตรนี้

วัตถุประสงค์เชิงพฤติกรรม

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถบอกความหมายและความสำคัญของการตั้งเป้าหมายและการวางแผนได้ถูกต้อง
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถใช้หลักการ SMART ในการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและจับต้องได้
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวางแผนให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถติดตามผลและประเมินความก้าวหน้าในการบรรลุเป้าหมาย
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถปรับปรุงและพัฒนาแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ

วิธีการอบรม

70% เรียนรู้จากการปฏิบัติ
20% เรียนรู้จากประสบการณ์และการให้ Feedback
10% เรียนรู้ผ่านหลักการ/ทฤษฎี

กลุ่มเป้าหมาย

ผู้จัดการ
หัวหน้างาน
ผู้นำในองค์กร

หัวข้ออบรม

ความสำคัญของการตั้งเป้าหมายและการวางแผน

ความหมายและความสำคัญของการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน
บทบาทของการวางแผนในการบรรลุเป้าหมาย

การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและจับต้องได้

หลักการ SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
วิธีการตั้งเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมและสามารถวัดผลได้
การประยุกต์ใช้ SMART Goals ในการตั้งเป้าหมายส่วนบุคคลและเป้าหมายองค์กร

การวางแผนเพื่อบรรลุเป้าหมาย

กระบวนการวางแผนแบบเป็นขั้นตอน (Step-by-Step Planning)
การจัดลำดับความสำคัญของงานและการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

การวางแผนระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว

เทคนิคการวางแผนระยะสั้น (Short-term) สำหรับการดำเนินงานภายใน 1 ปี
การวางแผนระยะกลาง (Medium-term) เพื่อให้บรรลุเป้าหมายภายใน 1-3 ปี
การวางแผนระยะยาว (Long-term) เพื่อบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในระยะเวลา 3 ปีขึ้นไป

การติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน

วิธีการติดตามผลและประเมินความก้าวหน้าให้บรรลุเป้าหมาย

การปรับปรุงและพัฒนาแผนการทำงาน

การปรับตัวและการพัฒนาแผนงานให้สอดคล้องกับสถานการณ์